Kamp um gerechte Abfindung: Frühere Mitarbeiterinnen von Nobamed vor Gericht
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Wetter – Fünf ehemalige Mitarbeiterinnen der Bestellannahme des Unternehmens Nobamed in Wetter stehen im Mittelpunkt eines Rechtsstreits, der am Arbeitsgericht in Hagen ausgetragen wird. Die Frauen, die alle um die 60 Jahre alt sind und seit mindestens 24 Jahren im Unternehmen tätig waren, kämpfen gegen ihren Verlust der Arbeitsplätze. Am Dienstag fand bereits die zweite Verhandlung statt, jedoch gab es erneut keine Einigung zwischen den beteiligten Parteien.
Die Richterin hatte ein Vergleichsangebot unterbreitet, das zumindest für eine der Klägerinnen 30.000 Euro als Abfindung vorsah. Für die anderen Frauen wurde ein ähnliches Angebot in Aussicht gestellt, was etwa der Summe von einem halben Monatslohn pro Arbeitsjahr entspricht. Doch dieses Angebot wurde als nicht ausreichend erachtet. Zuvor hatte die Firma Nobamed ein deutlich niedrigeres Abfindungsangebot von nur 15.000 Euro gemacht, welches den Klägerinnen ebenfalls nicht gerecht erschien.
Das Unternehmen Nobamed, das von Sebastian und Anja Danz geführt wird, hat keinen Betriebsrat und ist nicht an Tarifverträge gebunden. Dies könnte die Situation für die gekündigten Mitarbeiterinnen zusätzlich erschweren. Zwar saß Sebastian Danz persönlich im Gerichtssaal neben der Anwältin des Unternehmens, doch auf die Fragen des WDR wollte er sich nicht äußern.
Die entlassenen Frauen, die sich bislang ebenfalls mit Kommentaren zurückgehalten haben, werden von dem Rechtsanwalt Christian Edelmann vertreten. Er betonte vor Gericht, dass Künstliche Intelligenz (KI) nicht in der Lage sei, alle bisherigen Aufgaben der Frauen zu übernehmen. Dazu gehörten neben der Bearbeitung von Bestellungen auch wichtige Tätigkeiten wie die Rücksendung von Produkten und die Kundenberatung.
Bis zum nächsten Gerichtstermin haben alle Beteiligten nun Bedenkzeit, um über die nächsten Schritte nachzudenken. Der Ausgang dieses Prozesses könnte weitreichende Auswirkungen für die ehemaligen Mitarbeiterinnen und das Unternehmen Nobamed haben. Es bleibt abzuwarten, wie die Situation sich weiterentwickelt und ob die Frauen die Unterstützung erhalten, die sie nach so vielen Jahren im Berufsleben verdienen.
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